Салон Имидж работодателя 2008

В субботу посетил мероприятие - II Украинский Межотраслевой Салон «Имидж работодателя и развитие рынка труда профессионалов».

Мероприятие было разделено на две части - первая для руководителей по персоналу, вторая для соискателей. В первой половине дня представители отделов найма жалились на судьбу и нашего украинского брата соискателя. Вторую представленные компании собирали резюме и готовы были общаться на темы карьеры в своей компании. Сразу оговорюсь что к ИТ это имеет слабое отношение - айтишники нужны как и все другие профессии.

Первая часть затянулась на полчаса благодаря докладу Microsoft под названием "Богатые тоже плачут". За задержку извинились и пригласили послушать. Собственно особо интересного и нового озвучено не было, но понравился рассказ про Казахстан. Средний срок работы на одном месте ИТ специалиста (наверное стоит читать между строк как программиста) составляет 3 месяца, срок который специалист должен отработать на старом месте работы после заявления составляет один месяц, за который претендент может кинуть парочку новых работодателей ... Интересно как они умудряются при этом еще что-то делать :)

Ну и кончено сетовал MS на неадекватные зарплатные ожидания претендентов, рассказывая при этом о своих программах по привлечению, удержанию и развитию персоанала.

На втрой части немного пообщался с руководителем отдела по интеграции ИТ систем одного известного банка. Поговорили немного о процессной интеграции и стало понятно что об общей интеграции речи пока не шло - отдельные процессы пытаются автоматизировать в рамках уже существующих систем. О BPMS слышали, но ни одной живой системы в глаза не видели.

PS 1

Если будут приглашать в следующем году буду прежде всего смотреть на состав участников.

"Понравились" HR-щики ... работают исключительно в разрезе существующих вакансий комании (типичный вопрос: "на какую вакаснию Вы претендуете?") и говорить в общем по ИТ не сильно получается.